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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

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    工作職責(zé)是關(guān)于工作本身的描述，包括的內(nèi)容有（）。

    • A、工作責(zé)任
    • B、工作權(quán)限
    • C、工作方法
    • D、協(xié)調(diào)配合
    • E、信息溝通

    下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是（）。

    • A、素質(zhì)能決定績(jī)效
    • B、素質(zhì)能預(yù)測(cè)績(jī)效
    • C、績(jī)效能決定素質(zhì)
    • D、績(jī)效能預(yù)測(cè)素質(zhì)

    工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）。

    • A、面談法
    • B、問(wèn)卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法

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